오산대학교 대학일자리플러스센터는 재학생들이 기업 채용 프로세스를 이해하고 입사 과정을 체험하며 구직 역량을 강화할 수 있도록 모의입사경진대회를 개최했다.
이번 대회는 지난 11월 14일 진행되었으며, 입사지원서 서류 심사를 통해 1차 선발된 15명이 본선에 진출해 실제 채용 과정과 동일한 방식으로 면접이 진행됐다.
이번 프로그램에는 총 200여 명의 학생이 참여해 온라인 서류 접수, 면접 체험, 맞춤형 코칭을 경험했으며, 참가자들에게는 면접 정장을 대여하는 등 실질적인 지원이 제공되었다.
 
모의 면접의 심사위원으로 작년에 이어 참여한 코너스톤 컨설팅의 신민이 대표는 “대회를 거듭할수록 학생들의 면접 준비와 태도가 향상되고 있다. 특히 적극적인 자세로 면접에 임하는 모습이 인상 깊었다”고 소감을 밝혔다.
 
경찰행정학과 3학년 김○현 학생은 “이번 프로그램을 통해 면접 피드백으로 자신의 강점과 약점을 파악할 수 있었고, 실전 면접에 대한 자신감을 얻게 되었다”며 “후배들에게 적극 추천하고 싶은 프로그램”이라고 말했다.
대학일자리플러스센터 김영길 센터장은 “재학생들이 취업 역량을 강화하고 건강한 사회인으로 성장할 수 있도록 다양한 프로그램을 지속적으로 지원하겠다”고 밝혔다.


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